7 

 

 

If a member has 131 sick days when they go off work, their LTD benefit start date will be 
after a waiting period of 131 working days. If a member has already used some of their 
sick days and only has 100 sick days left, their benefits will start after a waiting period of 
110 working days as that is later than their expiration of sick leave. Members may 
pursue Employment Insurance sick leave for any unpaid days before the LTD start date.  

 

4) What happens if a member waits for LTD through the waiting period and is 

approved for LTD coverage and then returns to work and falls ill with the same 
illness?  How does the waiting period work for the second LTD claim? 

 

If following the closure of a claim, a member has a recurrence of their disability within 
100 working days of their full-time return to work (RTW); they would submit medical 
evidence verifying the recurrence and their claim would be reopened. If the medical 
condition occurred more than 100 working days from their full-time RTW, they would 
need to serve a new waiting period as the claim is treated as a new claim. 

 

5) What is included in the retirement letter template?  

  
The provincial LTD plan design includes termination provisions setting out that when the 
member will be 65 years of age or is eligible for 62% unreduced pension (31 years of 
credited service with OTPP in combination with an 85 factor less the 110 day LTD 
waiting period). 

 

6) If a member submits LTD documentation termination and one week later is in an 

automobile accident, is the member still covered by LTD benefits? 

 

If a member qualifies for termination as described they are no longer eligible to receive 
LTD benefits in any circumstances. Also see the response to question #5 above. 

 

7) Does a retirement letter to the Board automatically terminate LTD coverage? 

 

Membership in the LTD plan will automatically terminate when a member retires at 
midnight of their actual retirement date.  
 

8) If I have reached age 65 or am eligible for a 62% unreduced pension and am still 

teaching am I eligible to remain in the provincial LTD plan? 
 
No.  Once you reach age 65 or are eligible for a 62% unreduced pension you no longer 
qualify to remain in the provincial LTD plan. 

 

9) Will the Board automatically terminate me from the plan and stop deducting LTD 

premiums off my pay cheque?  Who is responsible for advising the Board that I 
am no longer eligible? 
 
Boards are able to manage the age 65 termination provision and termination should 
happen automatically. No one other than the member and OTPP knows individual 
members credited years of service and therefore individuals will be required to apply for 
termination. Application for termination would be recommended when an individual 
completes 30 years of credit with OTPP.